ব্যাংকিং খাতে প্রথম ট্রান্সজেন্ডার নিয়োগ দিল ব্র্যাক ব্যাংক

ব্যাংকিং খাতে প্রথম ট্রান্সজেন্ডার নিয়োগ দিল ব্র্যাক ব্যাংক

পাঁচ জন ট্রান্সজেন্ডারকে কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ দিয়েছে ব্র্যাক ব্যাংক।

এই উদ্যোগ সম্পর্কে ব্র্যাক ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সেলিম রেজা ফরহাদ হোসেন বলেন, ‘জাতি, গোত্র, ধর্ম, লিঙ্গ পরিচয়, শারীরিক অবস্থা কোনো ব্যক্তির প্রতিভা বিকাশে বাধা হওয়া উচিত নয়। এই নতুন কর্মকর্তাদের ব্র্যাক ব্যাংক পরিবারে স্বাগত জানানোর প্রস্তুতি হিসেবে ব্যাংকের কর্মীদের সংবেদনশীল হতে অনুপ্রাণিত করা হয়েছে। আমরা বিশ্বাস করি, এ উদ্যোগ ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীকে সমাজের মূল স্রোতে অন্তর্ভুক্ত করতে সচেতনতা সৃষ্টি করবে।’

‘কেউ পিছিয়ে থাকবে না’ স্লোগান ধারণ করে পাঁচজন ট্রান্সজেন্ডারকে কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ দিয়েছে ব্র্যাক ব্যাংক।

বাংলাদেশের ব্যাংকিং খাতে ট্রান্সজেন্ডার কর্মকর্তা নিয়োগের ঘটনা এই প্রথম বলে জানিয়েছে বেসরকারি খাতের এই ব্যাংকটি।

রোববার ব্যাংকটির এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, ট্রান্সজেন্ডার ও ভিন্নরকমভাবে সক্ষম ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে ব্র্যাক ব্যাংক। কর্মস্থলে বৈচিত্র্য সৃষ্টি ও সামাজিক অন্তর্ভুক্তিমূলক উদ্যোগের অংশ হিসেবে ১৪ জন ট্রান্সজেন্ডার ও ভিন্নরকমভাবে সক্ষমদের নিয়োগ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক। যাদের যোগ্যতা অনুযায়ী বিভিন্ন বিভাগে কাজে নিয়োজিত করা হবে।

ব্যাংকটির কর্মকর্তারা জানান, নিয়োগ পাওয়া এই ১৪ জন কর্মকর্তার মধ্যে পাঁচ জন ট্রান্সজেন্ডার। বাকি নয়জন ভিন্নরকমভাবে সক্ষম। কেউ চোখে দেখতে পারেন না। কারও হাত-পায়ের সমস্যা।

এই উদ্যোগ সম্পর্কে ব্র্যাক ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সেলিম রেজা ফরহাদ হোসেন বলেন, ‘জাতি, গোত্র, ধর্ম, লিঙ্গ পরিচয়, শারীরিক অবস্থা কোনো ব্যক্তির প্রতিভা বিকাশে বাধা হওয়া উচিত নয়। এই নতুন কর্মকর্তাদের ব্র্যাক ব্যাংক পরিবারে স্বাগত জানানোর প্রস্তুতি হিসেবে ব্যাংকের কর্মীদের সংবেদনশীল হতে অনুপ্রাণিত করা হয়েছে। আমরা বিশ্বাস করি, এ উদ্যোগ ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীকে সমাজের মূল স্রোতে অন্তর্ভুক্ত করতে সচেতনতা সৃষ্টি করবে।’

একটি দায়িত্বশীল প্রতিষ্ঠান হিসেবে আত্মচেতনা ও আত্ম অনুসন্ধানের দর্শন অনুসরণ করে ব্র্যাক ব্যাংক এই সামাজিক উদ্যোগ নিয়েছে বলে জানান তিনি।

সেলিম রেজা ফরহাদ বলেন, ‘সমাজে প্রচলিত ধারণা ও সামাজিক বাধা দূর করতে ও সব মানুষের জন্য সমান সুযোগ সৃষ্টি করতে কাউকে না কাউকে অবশ্যই আগে এগিয়ে আসতে হয়। ট্রান্সজেন্ডার ও ভিন্নভাবে সক্ষমদের যেসব শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান শিক্ষার আলো দিয়েছে, তাদের আমি আন্তরিক ধন্যবাদ জানাই।’

এই নতুন কর্মকর্তাদের ব্র্যাক ব্যাংক পরিবারে স্বাগত জানানোর প্রস্তুতি হিসেবে ব্যাংকের কর্মীদের সচেতন ও সংবেদনশীল হতে অনুপ্রাণিত করা হয়েছে, যাতে নতুন সদস্যরা আন্তরিক অভ্যর্থনা পায় ও কর্মস্থলে তাদের গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চিত হয়।’

সেলিম হোসেন বলেন, ‘‘একটি মূল্যবোধভিত্তিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে ‘কেউ পিছিয়ে থাকবে না’ দর্শনে বিশ্বাস করে ব্র্যাক ব্যাংক। আমরা ভিন্ন ও বৈচিত্র্য জীবনধারার গুরুত্ব উপলব্ধি করি, যা লিঙ্গ সম্পর্কে বদ্ধমূল ধারণার গণ্ডি ছাড়িয়ে যায়। আমরা আমাদের নীতি ও পদ্ধতি এমনভাবে সাজাই যাতে সর্বস্তরের মানুষ প্রতিভা বিকাশের সুযোগ পায়।’’

তিনি বলেন, ‘আমরা মনে করি, এ উদ্যোগের ফলে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক সমাজের গোড়াপত্তন হবে; যেখানে কোনো মানুষ তার লিঙ্গ পরিচয় বা শারীরিক অবস্থার মাধ্যমে নয়, বরং মেধা ও সম্ভাবনা দিয়ে মূল্যায়িত হবে। আমাদের বিশ্বাস আরও করপোরেট প্রতিষ্ঠান এভাবে এগিয়ে আসবে এবং সব মানুষের জন্য সমসুযোগ সৃষ্টিতে ভূমিকা রাখবে।’

ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প (এসএমই) খাতের অর্থায়নে অগ্রাধিকার দেয়ার ভিশন নিয়ে ব্র্যাক ব্যাংক ২০০১ সালে যাত্রা শুরু করে। পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত এই ব্যাংকটি ১৮৭টি শাখা, ৩৭৪টি এটিএম, ৪৬১টি এসএমই ইউনিট অফিস, ৫৪১টি এজেন্ট ব্যাংকিং আউটলেট এবং ৮ হাজারেরও বেশি মানুষের কর্মীবাহিনী নিয়ে কার্যক্রম পরিচালনা করছে।

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

মন্তব্য

প্রথম চার তারকা ট্রান্সজেন্ডার অ্যাডমিরাল

প্রথম চার তারকা ট্রান্সজেন্ডার অ্যাডমিরাল

তারকা অ্যাডমিরাল হলেন ট্রান্সজেন্ডার চিকিৎসক রেচেল লেভিন। ছবি: বিবিসি

এর আগে প্রেসিডেন্ট বাইডেন লেভিনকে সহকারী স্বাস্থ্যমন্ত্রী হিসেবে নিয়োগ দেন। এর মধ্য দিয়ে যুক্তরাষ্ট্রের প্রশাসনের কোনো উচ্চ পদে প্রথম কোনো ট্রান্সজেন্ডার হিসেবে জায়গা করে নেন তিনি।

প্রথম কোনো ট্রান্সজেন্ডার হিসেবে যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্য বিভাগে চার তারকাবিশিষ্ট অ্যাডমিরাল হলেন চিকিৎসক রেচেল লেভিন।

স্থানীয় সময় চার তারকাবিশিষ্ট অফিসার হিসেবে শপথ নেন বাইডেন প্রশাসনের এই সহকারী স্বাস্থ্যমন্ত্রী।

বিবিসি লিখেছে, ৬৩ বছর বয়সী লেভিন এখন থেকে যুক্তরাষ্ট্রের পাবলিক হেলথ সার্ভিসের কমিশন্ড অফিসারদের একজন অ্যাডমিরাল।

এর আগে প্রেসিডেন্ট বাইডেন লেভিনকে সহকারী স্বাস্থ্যমন্ত্রী হিসেবে নিয়োগ দেন। এর মধ্য দিয়ে যুক্তরাষ্ট্রের প্রশাসনের কোনো উচ্চ পদে প্রথম কোনো ট্রান্সজেন্ডার হিসেবে জায়গা করে নেন তিনি।

চার তারকাবিশিষ্ট অ্যাডমিরাল হিসেবে শপথ নেয়ার পর লেভিন মুহূর্তটিকে ‘গুরুত্বপূর্ণ’ ও ‘ঐতিহাসিক’ হিসেবে উল্লেখ করেন।

এলজিবিটিকিউ (লেসবিয়ান-গে-বাইসেক্সুয়াল-ট্রান্সজেন্ডার-কুয়েশনিং) সম্প্রদায়ের প্রতি সম্মান জানিয়ে তিনি বলেন, ‘আজকের এই নিয়োগ হয়তো প্রথম, আগামী দিনে আরও আসার বাকি। কেননা, আমরা বৈচিত্র্যময় ও অন্তর্ভুক্তিমূলক একটা ভবিষ্যৎ গড়ছি।’

হার্ভার্ড কলেজ ও তুলানে ইউনিভার্সিটির স্কুল অফ মেডিসিন থেকে স্নাতক সম্পন্ন করা লেভিন একসময় শিশু বিশেষজ্ঞ হিসেবেও কাজ করতেন।

যুক্তরাষ্ট্রের পাবলিক হেলথ সার্ভিসে কমিশন্ড পোশাকধারী অফিসার প্রায় ৬ হাজার। তারা করোনাভাইরাসের মতো মহামারি বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের সময় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে থাকেন।

লেভিনের চার তারকাবিশিষ্ট অ্যাডমিরাল হিসেবে পদোন্নতিকে গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে উল্লেখ করেছেন যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্যবিষয়ক মন্ত্রী জাভিয়ের বেসেরা। তার মতে, সাম্য জাতি গঠনের পথে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ।

চিকিৎসক লেভিন পেনসিলভানিয়া অঙ্গরাজ্যের ফিজিশিয়ান জেনারেল হিসেবেও দায়িত্ব পালন করেছেন। ছিলেন অঙ্গরাজ্যটির স্বাস্থ্যবিষয়ক মন্ত্রী। কাজ করেছেন আফিমে আসক্তদের নিয়েও।

চার তারকাবিশিষ্ট অ্যাডমিরালে পদোন্নতি পেতে কঠিন পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যেতে হয়েছে লেভিনকে। গত মার্চে এ বিষয়ক নির্বাচন পর্বে সিনেটে ৫২ ভোটের মধ্যে ৪৮টিই পান তিনি।

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

পাকিস্তানে বিয়ের পরও এনআইডিতে রাখা যাবে বাবার নাম

পাকিস্তানে বিয়ের পরও এনআইডিতে রাখা যাবে বাবার নাম

পাকিস্তানি নারীরা এখন বিয়ের পর জাতীয় পরিচয়পত্রে বাবার নাম রাখতে পারবেন। ছবি: নিউ কানাডিয়ান মিডিয়া

সম্মেলনে নাদরার চেয়ারপারসন তারিক মালিক বলেন, ‘স্বামীর নাম রাখার বাধ্যতামূলক অনানুষ্ঠানিক ওই নীতি আমরা বাতিল করছি। জাতীয় পরিচয়পত্রে বিয়ের পর নারীরা বাবার নাম রাখবেন নাকি স্বামীর নাম রাখবেন- এ সিদ্ধান্ত এখন তাদের।’

জাতীয় পরিচয়পত্রে (এনআইডি) বিয়ের পর বাবার নাম ফেলে দিয়ে স্বামীর নাম রাখার নারীদের যে বাধ্যবাধকতা রয়েছে, সেখান থেকে সরে আসছে পাকিস্তান। নারীরা চাইলে এখন বিয়ের পরও জাতীয় পরিচয়পত্রে তাদের বাবার নাম রাখতে পারবেন।

পাকিস্তানের ন্যাশনাল ডাটাবেজ অ্যান্ড রেজিস্ট্রেশন অথরিটির (নাদরা) চেয়ারপারসন তারিক মালিক শুক্রবার ১৪তম বার্ষিক গ্রামীণ নারী সম্মেলনের শেষ অধিবেশনে এ ঘোষণা দেন।

সম্মেলনে মালিক বলেন, ‘স্বামীর নাম রাখার বাধ্যতামূলক অনানুষ্ঠানিক এই নীতি আমরা বাতিল করছি। জাতীয় পরিচয়পত্রে বিয়ের পর নারীরা বাবার নাম রাখবেন নাকি স্বামীর নাম রাখবেন- এ সিদ্ধান্ত এখন তাদের।

‘এ সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণভাবে নারীর, তার স্বামীর নয়।’

নাদরার চেয়ারপারসন মালিক বলেন, ‘জাতীয় পরিচয়পত্র থেকে বিয়ের পর বাবার নাম বাদ দিয়ে স্বামীর নাম রাখার সংস্কৃতি নীতি বাস্তবায়নের সঙ্গে সম্পৃক্ত ব্যক্তিরা করেছেন।

‘বিয়ের পর পরিচয়পত্রে স্বামীর নাম রাখতেই হবে- এমন কোনো কিছু আইনে বলা নেই। স্বামীর অনুমতি নিয়ে জাতীয় পরিচয়পত্র হালনাগাদ করতে নারীদের বাধ্য করার কথাও কেউ বলেনি। তবে অনানুষ্ঠানিক এ নিয়ম আমাদের দেশে চলে আসছে।’

মালিক বলেন, ‘জাতীয় পরিচয়পত্র প্লাস্টিকের কোনো টুকরা নয়। এটি ভোট দেয়া, মামলা করা, ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলাসহ সব ধরনের সরকারি সুবিধা দিতে সহায়তা করে। এটি নারী ক্ষমতায়নের অন্যতম উৎস।’

মালিক রোববার ডনকে বলেন, ‘আগের নীতি অনুযায়ী, বিয়ের পর নারীদের জাতীয় পরিচয়পত্রে স্বামীর নাম যুক্ত করা বাধ্যতামূলক।

‘নতুন নীতিতে নারীরা বিয়ের পর বাবার নামই রাখবেন নাকি এর জায়গায় স্বামীর নাম বসাবেন, এটা এখন তাদের ওপর নির্ভর করছে।

‘এমনকি বিয়ের পর নারীরা চাইলে জাতীয় পরিচয়পত্রে নিজের নামের সঙ্গে স্বামীর নাম যুক্ত করতে পারবেন। তবে সে ক্ষেত্রে তার নিচে বাধ্যতামূলকভাবে তাদের বাবার নামও রাখতে হবে।’

‘এটি যুগান্তকারী এক পরিবর্তন। এটি জাতীয় পরিচয়পত্রকে ঘিরে নারীদের তাদের মর্জিমাফিক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।’

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

মেয়েদের জন্য দ্রুতই খুলছে স্কুলের দরজা: তালেবান

মেয়েদের জন্য দ্রুতই খুলছে স্কুলের দরজা: তালেবান

১৫ আগস্ট তালেবানের ক্ষমতা দখলের দুদিন পর হেরাত শহরের একটি স্কুলে আফগান শিক্ষার্থীরা। ছবি: এএফপি

ইউনিসেফের কর্মকর্তা আবদি জানান, তালেবানের ভারপ্রাপ্ত শিক্ষামন্ত্রী নুরুল্লাহ মুনির তাকে বলেছেন, ষষ্ঠ শ্রেণি থেকে শুরু করে মাধ্যমিক পর্যন্ত সব মেয়ে যাতে স্কুলে পড়াশোনা চালিয়ে যেতে পারে, এ নিয়ে পরিকল্পনা করছে আফগান সরকার। আগামী দুই-এক মাসের মধ্যে এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত জানানো হবে।

আফগানিস্তানে মাধ্যমিক স্কুলে সব মেয়েকে পড়ার অনুমতি দেয়া হবে বলে জাতিসংঘের জ্যেষ্ঠ এক কর্মকর্তাকে জানিয়েছে তালেবান। আর এ বিষয়ে শিগগিরই পরিকল্পনা ঘোষণা করতে যাচ্ছে তালেবান সরকার।

যুক্তরাষ্ট্রের নিউ ইয়র্ক শহরে জাতিসংঘের সদর দপ্তরে স্থানীয় সময় শুক্রবার সাংবাদিকদের ওই কর্মকর্তা এসব তথ্য জানান।

বার্তা সংস্থা এপির প্রতিবেদনে বলা হয়, গত সপ্তাহে আফগানিস্তানের রাজধানী কাবুলে যান জাতিসংঘের শিশুবিষয়ক জরুরি তহবিল সংস্থা ইউনিসেফের উপনির্বাহী পরিচালক ওমর আবদি।

সাংবাদিকদের আবদি জানান, আফগানিস্তানের ৩৪টি প্রদেশের পাঁচটিতে এরই মধ্যে মাধ্যমিকের মেয়ে শিক্ষার্থীরা স্কুলে যাওয়া শুরু করেছে। এ প্রদেশগুলো হলো আফগানিস্তানের উত্তর-পশ্চিমাঞ্চলীয় প্রদেশ বালখ, জাওজান ও সামানগান, উত্তর-পূর্বাঞ্চলীয় কুন্দুজ ও দক্ষিণ-পশ্চিমাঞ্চলীয় উরজগান।

ইউনিসেফের কর্মকর্তা আবদি জানান, তালেবানের ভারপ্রাপ্ত শিক্ষামন্ত্রী নুরুল্লাহ মুনির তাকে বলেছেন, ষষ্ঠ শ্রেণি থেকে শুরু করে মাধ্যমিক পর্যন্ত সব মেয়ে যাতে স্কুলে পড়াশোনা চালিয়ে যেতে পারে, এ নিয়ে পরিকল্পনা করছে আফগান সরকার। আগামী দু-এক মাসের মধ্যে এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত জানানো হবে।

তিনি বলেন, ‘আফগানিস্তানের মাধ্যমিক স্কুলের লাখ লাখ মেয়ে শিক্ষার্থী প্রায় এক মাস ধরে শিক্ষা থেকে বঞ্চিত।

‘আমরা তালেবান সরকারকে অনুরোধ করেছি, দ্রুত ওই শিক্ষার্থীদের যেন স্কুলে যাওয়ার অনুমতি দেয়া হয়।’

১৯৯৬ থেকে ২০০১ সাল পর্যন্ত তালেবানের প্রথম শাসনামলে আফগান মেয়ে ও নারীদের শিক্ষার অধিকার খর্ব করা হয়। এ ছাড়া চাকরি করা বা জনসমাগমস্থলে যাওয়ারও অনুমতি ছিল না নারীদের।

১৫ আগস্ট কাবুল পতনের পর আফগানিস্তানের ক্ষমতা ২০ বছর পর ফিরে পায় তালেবান।

আগের শাসনামলের মতো এবারও যাতে নারীদের শিক্ষা ও চাকরি করার সুযোগ থেকে দূরে ঠেলে দেয়া না হয়, এটি নিশ্চিতে আন্তর্জাতিক সম্প্রদায় প্রায় দুই মাস ধরে তালেবানের নতুন অন্তর্বর্তী সরকারকে চাপ দিয়ে যাচ্ছে।

ইউনিসেফের উপনির্বাহী পরিচালক আবদি বলেন, ‘২০০১ সালে আল-কায়েদা নেতা ওসামা বিন লাদেনকে আশ্রয় দেয়ার অভিযোগ এনে যুক্তরাষ্ট্রের নেতৃত্বে ন্যাটোভুক্ত দেশগুলো আফগানিস্তানে সামরিক অভিযান চালিয়ে তালেবানকে ক্ষমতা থেকে অপসারণ করে। ওই সময় মাত্র ১০ লাখ আফগান শিশু স্কুলে পড়াশোনা করত।

‘গত ২০ বছরে এ সংখ্যা প্রায় এক কোটিতে পৌঁছায়। এ শিশুদের মধ্যে ৪০ লাখ মেয়ে শিক্ষার্থী। আর গত দশকে আফগানিস্তানে স্কুলের সংখ্যা ছয় হাজার থেকে বেড়ে ১৮ হাজার হয়।’

তিনি বলেন, ‘আফগানিস্তানে শিক্ষা খাতে গত দুই দশকের অর্জন ধরে রাখা জরুরি। পেছনে ফেরা কোনোভাবেই কাম্য নয়।’

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

কর্মস্থলে নারীদের হয়রানির ব্যবস্থা নিচ্ছে না চীন

কর্মস্থলে নারীদের হয়রানির ব্যবস্থা নিচ্ছে না চীন

চীনের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান নির্যাতনের শিকার নারীদের পক্ষে না থাকায় সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে মুখ খুলছেন ভুক্তভোগী নারীরা। ছবি: দ্য উইক

চীনের অধিকারকর্মীরা বলছেন, যৌন হয়রানি বা নির্যাতনের বিষয়ে প্রতিষ্ঠানগুলোর নীরবতা, রাষ্ট্রীয় সংবাদমাধ্যমে অভিযোগগুলোকে গুরুত্ব না দেয়া ও কোনো কোনো ক্ষেত্রে উল্টো স্পষ্টভাবে অভিযোগকারীদের দিকেই আঙুল তোলার কারণে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নিজেদের যন্ত্রণার কথা বলতে বাধ্য হচ্ছেন ভুক্তভোগী নারীরা।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে হ্যাশট্যাগ মিটু লিখে দীর্ঘদিন ধরে যৌন হয়রানি ও নির্যাতনের কথা অকপটে বলে আসছেন চীনের নারীরা।

তা সত্ত্বেও দেশটির করপোরেট নেতারা ও সরকারি বিভিন্ন সংস্থা কর্মস্থলে নারীদের যৌন নির্যাতন ও হয়রানি কমাতে এবং জেন্ডার সমতা বাড়াতে কার্যকর নীতি গ্রহণ বা বাস্তবায়নে এখন পর্যন্ত ব্যর্থ হয়েছে।

অধিকারকর্মীদের বরাতে এসব তথ্য জানিয়েছে আল জাজিরা

চীনের আইনজীবী ও অধিকারকর্মীদের ভাষ্য, কর্মস্থলে নারীদের হয়রানি ও নির্যাতন বন্ধে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান যথোপযুক্ত উদ্যোগ নিতে ব্যর্থ হয়েছে। ভুক্তভোগী নারীদের প্রশ্ন, কবে তাদের অভিযোগ গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা হবে।

নারী কর্মীদের ওপর হয়রানি বন্ধে অর্থপূর্ণ নীতি গ্রহণে ব্যর্থতা প্রতিষ্ঠানগুলোর ভাবমূর্তি ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে। এ ছাড়া উচ্চশিক্ষিত চীনা নারীদের এসব প্রতিষ্ঠানে কাজ করার আগ্রহ হারিয়ে ফেলারও শঙ্কা রয়েছে।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক চীনের আলোচিত এক নারী অধিকারকর্মী বলেন, ‘কোনো প্রতিষ্ঠান নারী কর্মীদের ওপর হয়রানি বন্ধে নতুন কোনো নীতি গ্রহণ করেছে, এমনটা আমি শুনিনি। বরং যেসব প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে অভিযোগ উঠেছে, তারা অনেকটা নিষ্ক্রিয় ভূমিকা পালন করছে।’

চীনের অধিকারকর্মীরা বলছেন, যৌন হয়রানি বা নির্যাতনের বিষয়ে প্রতিষ্ঠানগুলোর নীরবতা, রাষ্ট্রীয় সংবাদমাধ্যমে অভিযোগগুলোকে গুরুত্ব না দেয়া ও কোনো কোনো ক্ষেত্রে উল্টো স্পষ্টভাবে অভিযোগকারীদের দিকেই আঙুল তোলার কারণে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নিজেদের যন্ত্রণার কথা বলতে বাধ্য হচ্ছেন ভুক্তভোগী নারীরা।

এ ছাড়া আদালতের শুনানি ও পুলিশি তদন্তে স্বচ্ছতার অভাব থাকায় যোগাযোগমাধ্যমে বিচারের দাবি করা ছাড়া গত্যন্তর দেখছেন না তারা।

চীনের ই-কমার্স জায়ান্ট আলিবাবা, পরিবহন কোম্পানি ডিডি, মদ প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান কোয়েচো মাউতাইসহ অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারীরা সম্প্রতি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে যৌন নির্যাতনের অভিযোগ তোলেন।

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

আজারবাইজানের বিরুদ্ধে জাতিগত বিদ্বেষের অভিযোগ

আজারবাইজানের বিরুদ্ধে জাতিগত বিদ্বেষের অভিযোগ

আজারবাইজানের বিরুদ্ধে আন্তর্জাতিক বিচার আদালতে জাতিগত বিদ্বেষের অভিযোগ আনে আর্মেনিয়া। ছবি: এএফপি

‘আর্মেনীয়দের সবকিছু সম্পর্কে ভয় ও বিদ্বেষের সংস্কৃতি প্রজন্মের পর প্রজন্মের মনে গেঁথে দেয়া হচ্ছে।’

আন্তর্জাতিক বিচার আদালতে (আইসিজে) আজারবাইজানের বিরুদ্ধে জাতিগত বিদ্বেষের অভিযোগ এনেছে আর্মেনিয়া। পাশাপাশি আজারবাইজানের এ কর্মকাণ্ড বন্ধে আন্তর্জাতিক আদালতের বিচারকদের প্রতি আহ্বান জানায় দেশটি।

আল জাজিরার প্রতিবেদনে বলা হয়, গত মাসে জাতিসংঘের উচ্চ আদালতে (আইসিজে) আজারবাইজানের বিরুদ্ধে আন্তর্জাতিক মানবাধিকার চুক্তি লঙ্ঘনের অভিযোগে মামলা করে আর্মেনিয়া। আজারবাইজান ও আর্মেনিয়া উভয়ই ১৯৬৫ সালের ওই চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছিল।

আন্তর্জাতিক বিচার আদালতে বৃহস্পতিবারের শুনানিতে ওই অভিযোগের বিষয়ে জরুরি পদক্ষেপ নিতে বিচারকদের প্রতি আহ্বান জানায় আর্মেনিয়া।

শুনানিতে আর্মেনিয়ার আইনজীবীরা জানান, আজারবাইজান সরকার এমন এক সংস্কৃতি নির্মাণ করেছে, যেখানে জাতিগত বিদ্বেষের পাশাপাশি আর্মেনীয়দের হত্যা ও নির্যাতন কাঠামোগত হয়ে গেছে।

আদালতে আর্মেনিয়ার প্রতিনিধি ইয়েঘিশে কিরাকোসিয়ান বলেন, ‘জাতিগত আর্মেনীয়দের বিরুদ্ধে আজারবাইজানের সহিংসতা- বিদ্বেষ বন্ধ ও প্রতিকারে জরুরি পদক্ষেপ নিতে আমরা অনুরাধ জানাচ্ছি।

‘একই সঙ্গে আসন্ন অপূরণীয় ক্ষতির হাত থেকে আর্মেনীয়দের অধিকার রক্ষায় দ্রুত ব্যবস্থা নিতে আহ্বান জানানো হচ্ছে।’

কিরাকোসিয়ান আরও বলেন, ‘গত বছরের সেপ্টেম্বরে আর্মেনিয়ার বিরুদ্ধে যুদ্ধ শুরু করার কথা প্রকাশ্যে স্বীকার করেন আজারবাইজানের প্রেসিডেন্ট ইলহাম আলিয়েভ।

‘দেড় মাস দীর্ঘ ওই যুদ্ধের সঙ্গে জাতিগত সহিংসতা ও বিদ্বেষের পরিষ্কার সংশ্লিষ্টতা রয়েছে। এ বিদ্বেষ এখনই বন্ধ করা না গেলে এটি আগামী দিনে আরও বাড়বে।

‘আর্মেনীয়দের সবকিছু সম্পর্কে ভয় ও বিদ্বেষের সংস্কৃতি প্রজন্মের পর প্রজন্মের মনে গেঁথে দেয়া হচ্ছে।’

আজারবাইজান তাদের বিরুদ্ধে আনা এসব অভিযোগ অস্বীকার করেছে।

দেশটির উপপররাষ্ট্রমন্ত্রী ইলনুর মামাডোভ আন্তর্জাতিক বিচার আদালতকে জানান, আজারবাইজান নয়, বরং আর্মেনিয়াই কয়েক দশক ধরে জাতিগত হত্যাযজ্ঞের সঙ্গে জড়িত।

আন্তর্জাতিক আদালতে আজারবাইজানের আইনজীবীরা আর্মেনিয়ার অভিযোগকে ‘অযৌক্তিক’ বলে অভিহিত করেন।

একই সঙ্গে রাজনৈতিক ফায়দা হাসিলের লক্ষ্যে জাতিসংঘের আদালত আর্মেনিয়া ব্যবহার করছে বলেও অভিযোগ করেন তারা।

গত বছর বিতর্কিত নাগোরনো-কারাবাখ অঞ্চলকে নিয়ে দুই পক্ষের যুদ্ধের একপর্যায়ে ওই অঞ্চল থেকে জাতিগত আর্মেনীয় বাহিনীকে বের করে দেয় আজারবাইজানের সেনাবাহিনী।

ওই যুদ্ধে সাড়ে ছয় হাজারের বেশি মানুষ প্রাণ হারায়।

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

যুক্তরাষ্ট্রে কৃষ্ণাঙ্গ ‘হত্যা’র ভিডিও প্রকাশ

যুক্তরাষ্ট্রে কৃষ্ণাঙ্গ ‘হত্যা’র ভিডিও প্রকাশ

যুক্তরাষ্ট্রে কৃষ্ণাঙ্গ সিমরান গর্ডনের মৃত্যুর তদন্ত দাবি করেছে নিহতের পরিবার। প্রতীকী ছবি

গর্ডনের পরিবারের বেশ কয়েকজন সদস্য স্থানীয় সংবাদমাধ্যমকে জানান, পুলিশের বক্তব্য তারা মানতে রাজি নন। গর্ডনের চাচা বলেন, ‘এটি দুই পক্ষের গোলাগুলি ছিল না। এটি হত্যা।’

যুক্তরাষ্ট্রের নিউ ইয়র্কে সুপারমার্কেটে চলতি মাসের শুরুতে পুলিশের গুলিতে এক কৃষ্ণাঙ্গ ব্যক্তি নিহত হন।

নিউ ইয়র্ক কর্তৃপক্ষ স্থানীয় সময় বুধবার ওই ঘটনার ভিডিও ফুটেজ প্রকাশ করে। এরপরই নিহতের পরিবারের পক্ষ থেকে ঘটনাটির সুষ্ঠু তদন্ত ও বিচার দাবি করা হয়।

বার্তা সংস্থা এএফপির প্রতিবেদনে এসব তথ্য জানানো হয়েছে।

৬ আগস্ট নিউ ইয়র্ক অঙ্গরাজ্যের রচেস্টার শহরের পুলিশ ডাকাতির খবর পেয়ে ওই সুপারমার্কেটে পৌঁছায়। সেখানে দুই পুলিশ সদস্যের সঙ্গে মুখোমুখি হওয়ার একপর্যায়ে সিমরান গর্ডন নামের ২৪ বছর বয়সী এক কৃষ্ণাঙ্গের মৃত্যু হয়।

পুলিশ কর্মকর্তাদের শরীরে যুক্ত ক্যামেরায় ধারণ করা ওই ঘটনার প্রথম ভিডিওতে দেখা যায়, সুপারমার্কেটে ঢোকার পর এক পুলিশ কর্মকর্তা তার বন্দুক বের করে গর্ডনকে পকেট থেকে হাত বের করতে বলেন।

এরপর গর্ডন পালানোর চেষ্টা করেন। একপর্যায়ে ওই পুলিশ কর্মকর্তা তাকে ধরতে সক্ষম হন। ওই সময় বেশ কয়েকটি গুলির শব্দ পাওয়া যায়। গর্ডনের শরীরে গুলি লাগায় তিনি মাটিতে পড়ে যান। ওই সময় পুলিশ কর্মকর্তাটি তাকে তার বন্দুক ফেলে দিতে বলেন।

আরেকটি ভিডিওতে দেখা যায়, দ্বিতীয় পুলিশ কর্মকর্তা অন্যদিক থেকে এসে গর্ডনের পাশে হাঁটু গেড়ে বসে তার হাত থেকে একটি বস্তু নিয়ে বলেন, ‘আমি এটা পেয়েছি’। ওই সময় গর্ডনের মুখ থেকে গোঙানির শব্দ পাওয়া যায়।

বুধবার নিউ ইয়র্ক অঙ্গরাজ্যের অ্যাটর্নি জেনারেল লেটিটিয়া জেমস জানান, ভিডিও ফুটেজ প্রকাশ করার মাধ্যমে কোনো পক্ষ দোষী না নির্দোষ, তা বোঝা যায় না।

রচেস্টার পুলিশের পক্ষ থেকে বলা হয়, গর্ডন সশস্ত্র ছিলেন। তিনিই প্রথম গুলি চালান।

তবে গর্ডনের পরিবারের বেশ কয়েকজন সদস্য স্থানীয় সংবাদমাধ্যমকে জানান, পুলিশের বক্তব্য তারা মানতে রাজি নন।

গর্ডনের চাচা বলেন, ‘এটি দুই পক্ষের গোলাগুলি ছিল না। এটি হত্যা।’

গর্ডনের পরিবারের আইনজীবী ইউসুফ তাহা এএফপিকে বলেন, ‘ওই দুটি ভিডিও আমাদের সামনে উত্তরের চেয়ে অনেক বেশি প্রশ্ন হাজির করেছে।’

তাহা বলেন, ‘গর্ডনের মৃত্যুর পূর্ণ ও স্বচ্ছ তদন্ত করতে অ্যাটর্নি জেনারেলের কার্যালয়কে আমরা আহ্বান জানিয়েছি। গর্ডন ও তার পরিবারের জন্য ন্যায়বিচার চাওয়া আমরা অব্যাহত রাখব।’

বিভিন্ন ধরনের কর্মকাণ্ড বিশেষ করে আফ্রিকান বংশোদ্ভূত আমেরিকানদের সঙ্গে প্রশ্নবিদ্ধ আচরণের কারণে সাম্প্রতিক সময়ে বেশ কয়েকবার তোপের মুখে পড়ে রচেস্টার পুলিশ।

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন

বিশ্বজুড়ে স্বামীদের তুলনায় আয় কম স্ত্রীদের: গবেষণা

বিশ্বজুড়ে স্বামীদের তুলনায় আয় কম স্ত্রীদের: গবেষণা

ফাইল ছবি

ভৌগোলিক ও সাংস্কৃতিকভাবে সমৃদ্ধ ইউরোপ ও আটলান্টিকের উত্তরে অবস্থিত নরডিক দেশগুলোকে জেন্ডার সমতার স্বর্গ বলে মনে করি আমরা। কিন্তু আসলেই কি বিষয়টি তেমন? কাজের বণ্টন আর সংসারের ভেতরে সম্পদের বণ্টন কি আসলেই সুষম? সামগ্রিক অসমতা ও গৃহস্থালী অসমতার ভিত্তিতে দেশগুলোকে একটি তালিকায় ক্রমান্বয়ে সাজিয়েছেন গবেষকরা। তাদের গবেষণা বলছে, দেশ-কাল এবং ধনী ও দরিদ্র পরিবার নির্বিশেষে জেন্ডার ভারসাম্যহীনতার চিত্র প্রকট সারা বিশ্বে।

আপনি ও আপনার স্বামী কি সমান আয় করেন? বিশ্বের বেশিরভাগ নারীর উত্তর ‘না’। নতুন এক বৈশ্বিক গবেষণায় উঠে এসেছে দম্পতিদের মধ্যে জীবিকা উপার্জনে ভারসাম্যহীনতার প্রকট চিত্র।

বিবিসির প্রতিবেদনে বলা হয়, ১৯৭৩ থেকে ২০১৬ সাল পর্যন্ত ৪৩ বছর ধরে ৪৫টি দেশ থেকে সংগৃহীত তথ্যের ভিত্তিতে গবেষণাটি করা হয়েছে। সংসারের ভেতরে উপার্জনক্ষম নারী-পুরুষের আয়ের ভারসাম্যহীনতার বিষয়ে প্রথম বৈশ্বিক জরিপ এটি।

ভারতের ব্যাঙ্গালুরুতে অবস্থিত ইন্ডিয়ান ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্টের সেন্টার ফর পাবলিক পলিসির অধ্যাপক হেমা স্বামিনাথন ও অধ্যাপক দীপক মালঘান গবেষণাটি করেছেন।

১৮ বছর থেকে ৬৫ বছর বয়সী নারী-পুরুষ দম্পতিদের নিয়ে গড়া সাড়ে ২৮ লাখ পরিবারের কাছ থেকে সংগৃহীত তথ্য ব্যবহার করা হয়েছে গবেষণায়। তথ্য সংগ্রহ করেছে অলাভজনক সংস্থা লুক্সেমবার্গ ইনকাম স্টাডি (এলআইএস)।

অধ্যাপক হেমা স্বামিনাথন বলেন, ‘দারিদ্র্যের পরিসংখ্যান তৈরির প্রচলিত পদ্ধতিতে পুরো পরিবারকে একটি একক হিসেবে ধরা হয়। সাধারণভাবে ধরে নেয়া হয় যে একটি গৃহস্থালীতে আয় পরিবারের সব সদস্যের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা হয়। কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ভারসাম্যহীনতা শুরুই হয় পরিবার থেকে। সে বিষয়টিই সামনে আনতে চেয়েছি আমরা।’

গবেষণা প্রতিবেদনে গৃহস্থালীকে ‘কৃষ্ণগহ্বর’ হিসেবে আখ্যায়িত করা হয়েছে।

অধ্যাপক স্বামিনাথন বলেন, ‘আমরা ঘরের ভেতরে ঢুকে তো কখনও দেখি না। কিন্তু যদি দেখি, তখন দৃশ্যপট কীভাবে পাল্টে যায়? ভারতে শ্রম খাতে জেন্ডার বৈষম্যের বিষয়টি সবাই জানেন। কাজে নারীদের অংশগ্রহণই খুব কম, যারা কাজ করেন- তাদেরও খুব কমসংখ্যকই পূর্ণকালীন কাজ করেন।’

সারা বিশ্বে এ চিত্র কেমন, সেটাই খতিয়ে দেখতে চেয়েছিলেন অধ্যাপক স্বামিনাথন ও মালঘান। স্বামিনাথন বলেন, ‘ভৌগোলিক ও সাংস্কৃতিকভাবে সমৃদ্ধ ইউরোপ ও আটলান্টিকের উত্তরে অবস্থিত নরডিক দেশগুলোকে জেন্ডার সমতার স্বর্গ বলে মনে করি আমরা। কিন্তু আসলেই কি বিষয়টি তেমন? কাজের বণ্টন আর সংসারের ভেতরে সম্পদের বণ্টন কি আসলেই সুষম?’

সামগ্রিক অসমতা ও গৃহস্থালী অসমতার ভিত্তিতে দেশগুলোকে একটি তালিকায় ক্রমান্বয়ে সাজিয়েছেন গবেষকরা। তাদের গবেষণা বলছে, দেশ-কাল এবং ধনী ও দরিদ্র পরিবার নির্বিশেষে জেন্ডার ভারসাম্যহীনতার চিত্র প্রকট সারা বিশ্বে।

অধ্যাপক মালঘান বলেন, ‘সময় যত এগিয়েছে, ততই উপার্জনক্ষম দম্পতিদের মধ্যে স্বামী-স্ত্রী উভয়েরই জীবিকা উপার্জনে কর্মক্ষেত্রে যোগ দেয়া প্রবণতা বেড়েছে। কিন্তু এমন একটি দেশও আমরা পাইনি যেখানে স্ত্রীরা স্বামীদের চেয়ে বেশি আয় করেন, তা সে দেশ ধনী বা দরিদ্র যাই হোক না কেন।

‘এমনকি বিশ্বে সর্বনিম্ন জেন্ডার বৈষম্যের নরডিক দেশগুলোতেও সম্পদে নারীদের ভাগ ৫০ শতাংশের কম।’

নারীদের উপার্জন কম হওয়ার কয়েকটি কারণ বিশ্বজনীন। পুরুষকে সাংস্কৃতিকভাবেই সংসারের প্রধান উপার্জনক্ষম ব্যক্তি বলে দেখা হয়, যেখানে নারীরা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই গৃহিনী হিসেবেই বিবেচিত। অনেক নারী সন্তান জন্মদানের পর বিরতি নেন কিংবা চাকরি ছেড়ে দেন।

কাজের পারিশ্রমিকে যে জেন্ডার বৈষম্য দেখা যায়, বিশেষ করে বেতনভাতা ও মজুরিতে অসামঞ্জস্যতা- অর্থাৎ একই কাজে নারী ও পুরুষের ভিন্ন পারিশ্রমিকের বিষয়টি বিশ্বের অনেক অঞ্চলেই কঠোর বাস্তবতা। এ ছাড়া পারিশ্রমিকবিহীন গৃহস্থালী কাজ ও পরিবারের সদস্যদের দেখভাল করা এখনও মূলত নারীদেরই অলিখিত দায়িত্ব।

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) ২০১৮ সালের একটি প্রতিবেদন থেকে জানা যায়, বিশ্বজুড়ে পারিশ্রমিকবিহীন সেবামূলক কাজে যত ঘণ্টা ব্যয় হয়, তার ৭৬ দশমিক দুই শতাংশই করেন নারীরা। পুরুষের তুলনায় এ হার তিন গুণের বেশি। এশিয়া ও প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলে এ হার ৮০ শতাংশ।

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়, পারিশ্রমিকবিহীন কাজের আধিক্য নারীদের আনুষ্ঠানিক বা পেশাদার কর্মক্ষেত্রে যোগ দিতে না পারার মূল কারণ।

নারীদের আয়ের স্বল্পতা শুধু যে বৈশ্বিক অর্থনীতিকে পিছিয়ে রেখেছে তাই নয়, পরিবারে তাদের ভূমিকাও এতে অবদমিত এবং তারা নানা বঞ্চনার শিকার।

অধ্যাপক স্বামিনাথন বলেন, ‘গৃহিনী হিসেবে স্ত্রীর অবদান অদৃশ্য, দৃশ্যমান হলো নগদ অর্থ। তাই ঘরে অর্থের জোগান দেয়া একজন স্ত্রীর মর্যাদাই অন্যরকম। এতে পারিবারিক সিদ্ধান্তে ভূমিকা রাখার এবং যে কোনো বিষয়ে জোর গলায় কথা বলারও ক্ষমতা পান তিনি।

‘যে স্ত্রীর আয় যত বেশি, তার কথা বলার ও তর্ক করার সুযোগও তত বেশি। এমনকি পারিবারিক নির্যাতনমূলক পরিস্থিতি দেখা দিলে সে সংসার ত্যাগ করারও সুযোগ তৈরি হয় এর মাধ্যমে।’

স্বামীর তুলনায় স্ত্রীর আয় কম হওয়ার এই অসঙ্গতি দীর্ঘমেয়াদে আর্থিক নিরাপত্তাতেও নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। কারণ এতে নারীদের সঞ্চয় ও সম্পদের মালিকানা পাওয়ার সুযোগ কম, এমনকি বৃদ্ধ বয়সে অবসরভাতাও কম পান তারা।

পুরো গবেষণায় একটি চিত্র কেবল আশাব্যঞ্জক। সেটি হলো ১৯৭৩ সালের তুলনায় ২০১৬ সালে চার দশকে সাংসারিক আয়ের ভারসাম্যহীনতা ২০ শতাংশ কমেছে।

আরও পড়ুন:
‘আমরাও তো মানুষ, কী খেয়ে বাঁচব’
ট্রান্সজেন্ডার ববিতার লাশ দাফনে বাধা
তাদের কথা কেউ বলে না, তাই এলো ‘হিজড়া টিভি’
হাঁসে হাসছেন ট্রান্সজেন্ডার খুকুমনি
ট্রান্সজেন্ডারদের চাকরি দিচ্ছে ফুডপান্ডা

শেয়ার করুন