কোনো ব্যাংকে নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক নিযুক্ত কোনো কর্মকর্তা অবসরে যাওয়ার পাঁচ বছর পর তিনি একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে যোগ দিতে পারবেন। এমন সুযোগ দিয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ ব্যাংক।
এতোদিন ব্যাংকের নিয়মিত ও চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তাদের অবসরের পর একই ব্যাংকের পরিচালক হওয়ার সুযোগ ছিল না। রোববার সেই সুযোগ দিয়ে বাংলাদেশ ব্যাংক এ সংক্রান্ত সার্কুলার জারি করেছে।
সব ব্যাংকের প্রধান নির্বাহীদের কাছে পাঠানো সার্কুলারে বলা হয়েছে, ‘নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর পাঁচ বছর অতিক্রান্ত না হওয়া পর্যন্ত একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার যোগ্য হবেন না।’
ব্যাংক কোম্পানি আইনের ১৫(৯) ধারার ‘উদ্দেশ্য’ পূরণে ২০২১ সালের মে মাসে সার্কুলার জারি করে বাংলাদেশ ব্যাংক। তাতে বলা হয়, ‘নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কখনোই একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার যোগ্য হবেন না।’
এই সিদ্ধান্ত দেয়ার সময়ে বাংলাদেশ ব্যাংক জানিয়েছিল, ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১-এর ১৫(৯) ধারার উদ্দেশ্য অনুযায়ী ব্যাংক-কোম্পানির পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনায় নিরপেক্ষতা, পেশাগত মান ও সুশাসন নিশ্চিত করাই লক্ষ্য।
ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১ সবশেষ ২০২৩ সালে সংশোধন হলেও ব্যাংকের স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগে আগের শর্ত বহাল রাখা হয়েছে।
স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের শর্তে বাংলাদেশ ব্যাংক আরও জানিয়েছিল, ব্যাংক-কোম্পানির পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনায় নিরপেক্ষতা, পেশাগত মান ও সুশাসন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১-এর ১৫(৯) ধারায় ব্যাংক-কোম্পানির সাথে অতীত, বর্তমান বা ভবিষ্যৎ স্বার্থসংশ্লিষ্ট ব্যক্তি স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের যোগ্য হবেন না মর্মে বাধ্যবাধকতা আরোপ করা হয়েছে। আইনের উক্ত বিধান অনুযায়ী ব্যাংক-কোম্পানির প্রাক্তন পরিচালক বা ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা অন্য কোনো কর্মকর্তা (নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক) ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারেন না।
স্বতন্ত্র পরিচালক হতে না পারলেও এখন থেকে ব্যাংকের যেকোনো স্তরের কর্মকর্তা একই ব্যাংক থেকে অবসরে যাওয়ার পর পরিচালক হতে পারবেন।
ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা তার নিচের দুই স্তরের কর্মকর্তারা অবসরে যাওয়ার এক বছর পর ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হওয়ার সুযোগ বহাল রেখেছে বাংলাদেশ ব্যাংক।