বাংলাদেশ

মতামত

খেলা

বিনোদন

জীবনযাপন

তারুণ্য

কিড জোন

অন্যান্য

রেস-জেন্ডার

ফ্যাক্ট চেক

স্বাস্থ্য

আন্তর্জাতিক

শিক্ষা

অর্থ-বাণিজ্য

বিজ্ঞান-প্রযুক্তি

পোশাক শিল্পে ন্যূনতম ১৭,৫৬৮ টাকা মজুরির সুপারিশ সিপিডির

  • নিজস্ব প্রতিবেদক   
  • ৮ অক্টোবর, ২০২৩ ১৮:৫১

জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের ওপর গবেষণার ভিত্তিতে সুপারিশে বলা হয়েছে, বিদেশি ক্রেতারা পোশাক প্রতি অতিরিক্ত ৭ সেন্ট দিলে কারখানার মালিকরা এই মজুরি দিতে চাপে পড়বেন না।

রপ্তানিমুখী পোশাক শিল্পের কর্মীদের জন্য প্রবেশ স্তরে ন্যূনতম মজুরি ১৭ হাজার ৫৬৮ টাকা করার সুপারিশ করেছে সেন্টার ফর পলিসি ডায়ালগ (সিপিডি)।

পোশাক শিল্প কর্মীদের বর্তমানে ন্যূনতম মজুরি ২০১৮ সালের ১ ডিসেম্বর মজুরি বোর্ড দ্বারা নির্ধারিত রয়েছে ৮ হাজার টাকা।

পোশাক খাতের জন্য ন্যূনতম মজুরি সংশোধন, মনিটরিং ও সুপারিশ সংলাপে সিপিডি এই প্রস্তাব দিয়েছে।

রোববার রাজধানীর গুলশানে একটি হোটেলে আয়োজিত অনুষ্ঠানে জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের ওপর গবেষণার ভিত্তিতে এই সুপারিশ করা হয়। বলা হয়, বিদেশি ক্রেতারা পোশাক প্রতি অতিরিক্ত ৭ সেন্ট দিলে কারখানার মালিকরা এই মজুরি দিতে চাপে পড়বেন না।

প্রস্তাবটি উত্থাপন করেন সিপিডির গবেষণা পরিচালক খন্দকার গোলাম মোয়াজ্জেম।

তিনি ব্যাখ্যা করেন, ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাবিত বৃদ্ধি সিপিডি পরিচালিত গার্মেন্টস সেক্টরের ওপর একটি ব্যাপক জরিপের ফলাফলের মাধ্যমে করা হয়েছে।

গবেষণা প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, ৭৬টি কারখানায় ২২৮ জন শ্রমিক নিয়ে জরিপ করে তারা এ প্রস্তাব দিচ্ছেন।

অনুষ্ঠানে মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন সিপিডির গবেষণা পরিচালক ও সিনিয়র গবেষণা সহকারী তামিম আহমেদ।

বিজিএমইএ সভাপতি ফারুক হাসান, বিকেএমইএ’র নির্বাহী সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম, ন্যূনতম মজুরি বোর্ডে মালিক প্রতিনিধি ও বিজিএমইএর সাবেক সভাপতি সিদ্দিকুর রহমান, ন্যূনতম মজুরি বোর্ডের শ্রমিক প্রতিনিধি সিরাজুল ইসলাম প্রমুখ অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন।

সরকার ২০২৩ সালের ১০ এপ্রিল একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি বোর্ড গঠন করে। ত্রিপক্ষীয় পর্যায়ে আলোচনার মাধ্যমে আরএমজি শিল্পের জন্য নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের দায়িত্ব দেয়া হয়েছিল।

বোর্ড ইতোমধ্যে বেশ কয়েকবার বৈঠক করেছে এবং আগামী মাসের মধ্যে নতুন ন্যূনতম মজুরি চূড়ান্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

ন্যূনতম মজুরির বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে এ কারণে যে এটি আরএমজি শিল্পের সামগ্রিক প্রতিযোগিতা এবং শ্রমিকদের জীবিকার ওপর যথেষ্ট প্রভাব ফেলে।

তাই মজুরির বর্তমান কাঠামো পরীক্ষা করা এবং শ্রমিকরা ন্যায্য ন্যূনতম মজুরি পায় এমনভাবে একটি নতুন মজুরি নির্ধারণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

এ বিভাগের আরো খবর