মধ্যপ্রাচ্যের দেশ সংযুক্ত আরব আমিরাতে গৃহকর্মীদের অধিকার সুরক্ষায় নতুন ফেডারেল আইন অনুমোদন দেয়া হয়েছে।
স্থানীয় সময় বুধবার নতুন শ্রম আইনের খসড়ার অনুমোদন দেয় দেশটির শ্রমবিষয়ক মন্ত্রণালয় ‘হিউম্যান রিসোর্স অ্যান্ড এমিরেটাইজেসন’।
দেশটির রাষ্ট্রীয় বার্তা সংস্থা এমিরেটস নিউজ এজেন্সির (ডব্লিউএএম) বরাত দিয়ে এ খবর প্রকাশ করেছে আরব নিউজ।
জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) তথ্য অনুযায়ী, বাংলাদেশের দ্বিতীয় সর্বোচ্চ শ্রমবাজার সংযুক্ত আরব আমিরাতে বাংলাদেশি অভিবাসীর সংখ্যা প্রায় ৮ লাখ।
দেশটিতে কর্মরত গৃহকর্মীদের একদিন সাপ্তাহিক ছুটি দিতে হবে। যদি বিশেষ কারণে সাপ্তাহিক ছুটি না দেয়া হয় সেক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে ওই কর্মীকে সেই দিনের মজুরি দিতে হবে।
শ্রমবিষয়ক মন্ত্রণালয় ‘হিউম্যান রিসোর্স অ্যান্ড এমিরেটাইজেসন’ এর নির্বাহী প্রস্তাবে এসব উল্লেখ করা হয়েছে।
অধ্যাদেশে বলা হয়েছে, প্রত্যেক গৃহকর্মীর বছরে ছুটি ৩০ দিনের কম হতে পারবে না। বাৎসরিক এই ছুটি শুরুর তারিখ নির্ধারণের স্বাধীনতা রয়েছে প্রতিটি কর্মীর।
বার্ষিক ছুটি কাটানোর জন্য কর্মী নিজের দেশে যেতে চাইলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই উড়োজাহাজের টিকিট কেনার খরচ বহন করতে হবে। প্রতি দুই বছরে একবার এই খরচ দিতে হবে কর্মীকে।
সেই সঙ্গে নিয়োগকর্তা ও নিয়োগ প্রতিষ্ঠান পরিবর্তনের অধিকারও নিশ্চিত করা হয়েছে এই নতুন আইনে।
অন্যদিকে, ওই কর্মী যদি কোনো অন্যায় আচরণ করে তবে তার বিরুদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা নিতে মন্ত্রণালয় বরাবর আবেদন করতে পারবেন নিয়োগকর্তা।
আমিরাতে কর্মরত অভিবাসী গৃহকর্মী। ছবি: গালফ টুডে
চাকরির মেয়াদ যদি ৬ মাসের বেশি ও এক বছরের কম হয় তবে কর্মীকে মাসে অন্তত ২ দিন বাধ্যতামূলক ছুটি দিতে হবে।
এ ছাড়া অসুস্থ শ্রমিকের চিকিৎসার জন্য ৩০ দিনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। সংশোধিত খসড়া আইনে শ্রমিকদেরকে তাদের দেশে ফেরত পাঠানোর খরচ নিয়োগকারী অফিস বহন করবে বলে উল্লেখ করা হয়েছে।
এর আগে ২০১৭ সালের ১ জুন, গৃহকর্মীদের অধিকার সুরক্ষায় নতুন শ্রম আইনের খসড়ায় অনুমোদন দেয় আমিরাতের ফেডারেল ন্যাশনাল কাউন্সিল (এফএনসি)।
এতে বলা হয়েছে, নাগরিকদের সবচেয়ে ভালো সেবাদান নিশ্চিতে নতুন শ্রম আইনের খসড়ায় অনুমোদন দেয়া হয়। এ ছাড়া গৃহকর্মীদের অধিকার সুরক্ষা ও নিয়োগ প্রক্রিয়াসহ বিভিন্ন বিষয়ে সচ্চতা ও জবাবদিহিতা আনাই বিশেষ এই আইনের মূল লক্ষ্য।
নিয়োগকারী, শ্রমিক ও নিয়োগকারী সংস্থাগুলোর মধ্যে ত্রিপক্ষীয় সম্পর্ক জোরালো করতে নতুন শ্রম আইনের খসড়ায় অনুমোদন দিয়েছে এফএনসি।
সেই সঙ্গে খসড়ায় ১৮ বছরের কম বয়সী শ্রমিক নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা দেয়া হয়েছে। একই সঙ্গে শ্রমিক নিয়োগে আমিরাতের নাগরিক নন, এমন কেউ মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করতে পারবেন না।