বাংলাদেশ

মতামত

খেলা

বিনোদন

জীবনযাপন

তারুণ্য

কিড জোন

অন্যান্য

রেস-জেন্ডার

ফ্যাক্ট চেক

স্বাস্থ্য

আন্তর্জাতিক

শিক্ষা

অর্থ-বাণিজ্য

বিজ্ঞান-প্রযুক্তি

বেসরকারি স্কুল-কলেজের প্রধান নিয়োগে শর্ত

  •    
  • ২৮ অক্টোবর, ২০২২ ০০:০৩

এমপিওভুক্ত কোনো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে প্রতিষ্ঠান প্রধানের বয়স সরকারের আর্থিক সংশ্লিষ্টতা না থাকলেও কোনোক্রমেই ৬৫ বছরের বেশি হতে পারবে না।

বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগে চুক্তির ক্ষেত্রে শর্ত মানার নির্দেশ দিয়েছে মাধ্যমিক ও উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা অধিদপ্তর (মাউশি)।

বৃহস্পতিবার মাধ্যমিক ও উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের মহাপরিচালক অধ্যাপক নেহাল আহমেদ সই করা বিজ্ঞপ্তিতে বেশ কিছু শর্ত কঠোরভাবে পালনের কথা উল্লেখ রয়েছে।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের (স্কুল ও কলেজ) জনবল কাঠামো এবং এমপিও নীতিমালা-২০১১ এর ১১ ও ১২ ধারা অনুসারে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারীদের চাকরিতে প্রথম প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩৫ বছর। তবে সমপদে বা উচ্চতর পদে (প্রতিষ্ঠান প্রধান ও সহকারী প্রধান) নিয়োগের ক্ষেত্রে ইনডেক্সধারীদের জন্য বয়সসীমা শিথিলযোগ্য।

শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন-ভাতাদির সরকারি অংশ ৬০ বছর পর্যন্ত প্রদেয় হবে। ঐতিহ্যবাহী ও মানসম্মত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে সরকারের কোনো আর্থিক সুবিধা/এমপিও না নেয়ার শর্তে সরকারের অনুমোদনক্রমে শুধু প্রতিষ্ঠানপ্রধানের ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেয়া যাবে।

এ ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানকে আর্থিকসহ সব দায়ভার বহন করতে হবে। সরকার এর কোনো ব্যয় বহন করবে না। এমপিওভুক্ত কোনো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে এ ধরনের চুক্তিভিত্তিক প্রতিষ্ঠান প্রধানের বয়স সরকারের আর্থিক সংশ্লিষ্টতা না থাকলেও কোনোক্রমেই ৬৫ বছরের বেশি হতে পারবে না। প্রতিষ্ঠানের প্রধান পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের বিধানে তা বলা হয়েছে।

অনেক বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে এই নিয়ম মানা হচ্ছে না জানিয়ে বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, ইদানীং লক্ষ করা যাচ্ছে- বিভিন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে অবসরপ্রাপ্ত অধ্যক্ষ/প্রধান শিক্ষকদের কোনো বিধিবিধান না মেনে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেয়া হচ্ছে। জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা-২০২১ অনুসরণ করা হচ্ছে না। এ ধরনের নিয়োগ অনুমোদনের জন্য মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তরে পাঠানো হচ্ছে।

এ ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক অধ্যক্ষ/প্রধান শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে শিক্ষক বিধি অনুযায়ী ৬০ বছর পূর্তিতে অবসরে গেলে অধ্যক্ষ/প্রধান শিক্ষকের অনুপস্থিতিতে সহকারী প্রধান শিক্ষককে প্রতিষ্ঠানের অধ্যক্ষ/ প্রধান শিক্ষকের দায়িত্ব দিতে হবে। কোনো প্রতিষ্ঠানে সহকারী প্রধান শিক্ষক না থাকলে জ্যেষ্ঠ শিক্ষককে অধ্যক্ষ/প্রধান শিক্ষকের দায়িত্বভার দিতে হবে। তবে পরবর্তী সময়ে অধ্যক্ষ/প্রধান শিক্ষক পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের বিষয়টি সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদন সাপেক্ষে তিনি উক্ত পদের দায়িত্বভার নিতে পারবেন।

এ বিভাগের আরো খবর