দেশের প্রধান পুঁজিবাজার ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জের (ডিএসই) কর্মকর্তাদের পদোন্নতির বিষয়ে নিয়ন্ত্রক সংস্থা বিএসইসির চাওয়া লিখিত ব্যাখ্যা দিয়েছে ডিএসই।
গত ১০ নভেম্বর ডিএসইর মানবসম্পদ নীতিমালা নিয়ে এক বৈঠকে সাত দিনের মধ্যে লিখিত ব্যাখ্যা দিতে বলা হয়েছিল, সেই ব্যাখ্যা ডিএসই গত সোমবার দিয়েছে বলে বিএসইসির মুখপাত্র ও নির্বাহী পরিচালক রেজাউল করিম নিউজবাংলাকে জানিয়েছেন।
তিনি জানান, বিএসইসির নির্দেশনা অনুযায়ী সাত দিনের মধ্যে যে লিখিত ব্যাখ্যা চাওয়া হয়েছিল, তার ব্যাখ্যা ডিএসই দিয়েছে গত ২১ নভেম্বর। ৮টি বিষয়েই জবাব এসেছে।
আপনারা কী ব্যবস্থা নিচ্ছেন- এমন প্রশ্নে তিনি বলেন, 'এসব ব্যাখ্যার তথ্য পর্যবেক্ষণাধীন।’
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক বিএসইসির এক নির্বাহী পরিচালক নিউজবাংলাকে বলেন, ‘ডিএসইর কাছে মানবসম্পদ নীতিমালা নিয়ে যে লিখিত ব্যাখ্যা চাওয়া হয়েছিল তা তারা দিয়েছে। আমরা তাদের দেয়া ব্যাখ্যাগুলো খতিয়ে দেখছি। সব কিছু আমাদের তদন্তাধীন।’
বিতর্ক কী নিয়ে
ডিএসইর কর্মকর্তাদের মধ্যে কাজের উদ্দীপনা ফেরাতে একযোগে ৯৫ জন কর্মকর্তার পদোন্নতি দিয়েছিলেন তারিক আমিন। কিন্তু এতে ক্ষিপ্ত হন পরিচালনা পর্ষদের অনেকে। অভিযোগ আছে, ডিএসইর সংক্ষুব্ধ পরিচালকরা তার সঙ্গে অসৌজন্যমূলক আচরণ করেন। বিষয়টি মানতে না পেরে পদত্যাগ করেন সাবেক এমডি।
পদত্যাগের পর তারিক আমিন ভূঁইয়া বিএসইসিতে পাঠানো এক চিঠিতে দাবি করেন, ডিমিউচুয়ালাইজেশন নীতিমালা মেনেই তিনি কর্মকর্তাদের পদোন্নতি দেন। নীতিমালা মেনে কাজের সুযোগ পেলে তিনি আবার ফিরতে চান। কিন্তু তাকে সেই সুযোগ না দিয়ে অনেকটা তড়িঘড়ি করে তার পদত্যাগপত্র গ্রহণ করা হয়।
এরপরই ডিএসইর ১৮ জন কর্মকর্তার পদোন্নতি বাতিল করে প্রতিষ্ঠানটির পরিচালনা পর্ষদ। গত ২৭ অক্টোবর ডিএসইর বোর্ডসভায় নেয়া এ সিদ্ধান্ত কার্যকর হয় ৬ নভেম্বর। এরপর ৮ কর্মকর্তাকে দেয়া হয় ডাবল প্রমোশন, যা নিয়ে তৈরি হয় বিতর্কের।
আটজনকে কীভাবে ডাবল পদোন্নতি দেয়া হলো, ১৮ জনের পদোন্নতি কীভাবে বাতিল হলো, মানবসম্পদ নীতিমালায় কী আছে, সেগুলো এক সপ্তাহের মধ্যে জানাতে বলে বিএসইসি।
গত ১০ নভেম্বর এক বৈঠকে ডিএসইর কাছে লিখিত জবাব চায় বিএসইসি। ওই বৈঠকে বিএসইসির পক্ষে নেতৃত্ব দেন কমিশনার ড. শেখ শামসুদ্দিন আহমেদ। এরপরই গত ২১ নভেম্বর বিএসইসিকে লিখিত ব্যাখ্যা দেয় ডিএসই। ব্যাখ্যাতে তারা ৮টি বিষয় সম্পর্কে বিএসইসিকে বিস্তারিত জানায়।
যেসব বিষয়ে জবাব দিল ডিএসই
যে আট বিষয়ে ডিএসই জবাব দিয়েছে সেগুলো হচ্ছে ডিএসইর সার্ভিস রুলস ২০১৭ অনুযায়ী কর্মকর্তাদের পদোন্নতি, বেতন-ভাতা ও জ্যেষ্ঠতা, কর্মকর্তাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন নির্দেশিকা (বোর্ড অনুমোদিত), ডিএসইর (বোর্ড অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন) ২০১৩ সালের কর্মকর্তা নীতিমালা, ডিএসই কর্মকর্তাদের ২০১৩ সালের এক্সচেঞ্জ ডিমিউচুয়ালাইজেশন আইন সম্পর্কিত, কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন ফরম (নির্বাহী এবং এর ওপরে ও নিচের কর্মকর্তাদের), ডিএসই ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক অনুমোদিত কর্মকর্তাদের পদোন্নতির তালিকা, ডিএসইর ১০৪০তম বোর্ড সভায় আলোচিত বিবরণী এবং ডিএসইর ১০৪৪তম বোর্ড সভায় আলোচিত বিবরণী সংশ্লিষ্ট নথিপত্র সংযুক্ত করেছে ডিএসই।
তবে ব্যাখ্যায় কী বলা হয়েছে, সে বিষয়ে সংস্থাটির পক্ষ থেকে কোনো বক্তব্য আসেনি।
ডিএসইর ভারপ্রাপ্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক সাইফুর রহমান মজুমদারের সঙ্গে যোগাযোগ করা হলে তিনি জনসংযোগ বিভাগে কথা বলতে বলেন। পরে ডিএসইর জনসংযোগ ও প্রকাশনা বিভাগের উপমহাব্যবস্থাপক শফিকুর রহমান নিউজবাংলাকে বলেন, ‘আমি এ ব্যাপারে কিছুই জানি না। তাই আমি কিছু বলতেও পারব না।’